都快下班了,员工被羁押的事,华为还没想出咋回应原创

时间:2019-12-04 22:29来源:互联网点击:手机版

导读:


都快下班了,员工被羁押的事,华为还没想出咋回应


一手996,一手拿高薪,华为从不缺曝光度,手机市场占额足以睥睨国内众多厂商。在2019年第三季度报表中,华为手机以17.0%的市场份额位居全球第二,而且其增长幅度远高于其他手机品牌。


很多人认为,华为在手机领域取得的成绩是用996堆出来的。有人曾如此形容华为的加班强度,“雇两个员工,干四个人的话,发三个人的工资”。在这里,30天加班200个小时绝不是都市传说。

与之相对的是华为开出的高薪,每年都能引得高校毕业生竞折腰,挤破脑袋也想进华为。华为留给大众的印象也是出手阔绰,即使是离职之后后续补偿也能到位,所以当华为前员工李洪元因为离职补偿金被羁押251天的消息曝光时,舆论普遍觉得不可思议,这太不华为了。

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涉嫌敲诈勒索,顶格羁押251天

华为从来不缺热搜,在李洪元被羁押扣留事件爆发之前,我们先来看看华为另一个热搜。大约一个月前,华为HR胡玲在内部论坛上发表了一篇长帖,举报导师杨瑞峰以及HR高燕的失职,并声称:“奉劝各位兄弟,不要相信HR,他们没有诚信。”

此贴一发出,立即引发轩然大波,胡玲的长帖在华为内部论坛点击量达到了130万次——华为员工17万人,相当于平均每人点击7次。纸里包不住火,此事很快被放大到网络上,一位名为“华为北非林夕”(本名曾梦)的知乎用户评价了胡玲,“说得太好了,HR太黑”


都快下班了,员工被羁押的事,华为还没想出咋回应

正是在曾梦的留言里,第一次出现了李洪元的名字。

曾梦表示,自己被华为控告诈骗罪,呆了三个月的看守所。而他的好兄弟李洪元,则因为向公司索取2N的离职补偿金,被HR何承东诬告敲诈勒索,被羁押八个月。

李洪元,北京信息科技大学计算机系毕业,现年42岁,2005年10月入职华为,此前在华为逆变器销售管理部任职,2018年1月31日离职,过往履历看起来光鲜漂亮,可圈可点。就像是李洪元自己在采访中表示的那样,他正是创业的年纪。

从华为离职时,李洪元向公司索取了2N的离职补偿金共331576.73元,公司应允,并于2018年3月8日发放。值得注意的是,向李洪元打款的并非公司账户,而是HR部门主管何承东通过秘书周某某个人的渤海银行账户向李洪元的招商银行账户转账了304742.98元,转账金额为扣税后的金额。

他在离职前,由于举报逆变器部门内部存在造假行为,导致他在后期的工作中遭到打击报复。后期,李洪元便养成了随身携带录音笔的习惯,这支录音笔记录下了他在2018年1月31日,与HR之间长达2小时12分24秒的交谈过程。这份录音材料,成为了李洪元后期自辩的重要证据。

2018年12月16日早上7点,李洪元还没睡醒,就被找上门来的被深圳市公安局刑拘,理由是涉嫌敲诈勒索罪。当时李洪元已经拿到离职补偿金9个月,报案人正是何承东。2019年1月22日,李洪元被逮捕,并于3月21日被起诉。

8月22日,深圳市检察院以事实不清、证据不足的理由,决定对李洪元不予起诉。次日,李洪元被释放,结束了长达251天的漫长羁押。

在不起诉的情况下,不延长的羁押极限是7个月,再加37天。其中7个月包括检察院的两个月侦查期限+一个月的审查起诉+两次补充侦查以及重新审查起诉的四个月,37天则是公安机关逮捕前的刑拘期限,极限就是252天。

02

获国家赔偿,当事人希望面对面

在深圳市龙岗区人民检察院发布的刑事赔偿决定书中,提到将予以李洪元国家赔偿,其中包括人身自由损害赔偿金79300.94元,以及精神损害抚慰金27755元,两项金额合计为107522.94元。

被羁押八个月后,李洪元获得了十万元的赔偿金。

决定书的下达时间是2019年11月25日,后来被人公布在了网上,从而引起轩然大波。李洪元在接受采访时表示,此事并非自己主动曝光,但与此同时,更多关于案件的细节也被曝光了出来。

李洪元之前向公司举报了自己所在部门存在业务造假、资金挪用占用的行为,因此他被部门内部排挤,最终在合同到期后,公司不再与他续签,从而出现了赔偿金的问题。

对于赔偿金是由私人账号转入一事,李洪元其实在第一时间就发现了问题,他曾打电话给60169(华为HR热线)询问原因,但对方说这是具体部门的事情,不归他们管。李洪元表示,自己有一位前任搭档也是通过这种方式获得了补偿款。

随后,李洪元向税务部门反映了这笔赔偿款没有缴税,税务部门随即通知李洪元所在部门进行补缴税款。

榜姐算了一下李洪元的这笔账,拿到的2N补偿金税后为304742.98元,他在华为呆了12年,折算下来每年的补偿金也只有12697.62元。如果是按照华为一贯的N+1补偿标准,他只能拿到165069.115元。

那么,李洪元为什么能拿到2N补偿金呢?榜姐特地去查了相关的机制,现在劳动法中只有一种情况是强制实行2N补偿的,即企业在违法解除劳动合同时,员工在提出劳动诉讼之后将获得双倍赔偿,即月平均工资×工龄×2。其他补偿根据具体的情况进行补偿,只有过错性解雇、劳动者原因、劳动者单方终止合同以及一个月内员工拒签这四类情况,企业不给予经济补偿。

补偿金的具体规定,主要还是跟企业本身制定的补偿方案有关。之前甲骨文公司在中国区裁员时,给出的补偿方案是N+6;三星公司在11月关停惠州手机工厂时,给出的裁员赔偿包括了N+1的补偿金、年终奖以及一部三星手机,折算下来大概是N+3的水平。

除此之外,一般情况下10年以上工龄就会签署无固定期合同,如果公司辞退,那么该员工的补偿金至少2N个月的工资。李洪元工龄已经超过10年,即使华为决定不再与李洪元续约,也应该赔偿其2N的工资。

2018年1月31日,网络能源线的HR何承东来同李洪元谈话,给出的方案是N+1(其中包含年终奖)。而李洪元不认同这个方案,认为自己的工龄已经超过10年,应该按照2N的标准来赔偿,并且应加上年终奖20多万元。

何承东当即答应了李洪元的请求,最终双方签署了相关的离职协议。李洪元留存了此次谈话的录音,长达2小时12分24秒。

2N的补偿额通过私人账户转发到了李洪元的手中,但年终奖迟迟未到。在2018年11月7日,李洪元向法院起诉华为,索取20多万元的年终奖。华为随后向法院拿出一份1月22日的部门考评会议纪要,称李洪元绩效不好,因此不予发放年终奖。

2018年12月16日,李洪元被深圳市公安局逮捕,理由是泄露商业机密。直到2019年4月16日,李洪元被检察官提审,得知自己被何承东举报敲诈勒索30余万元,李洪元让妻子向检察院提交了当时离职的录音。

在提审过程中,这份录音成为了李洪元最直接的证据。

李洪元今天接受了采访,表示自己仍希望能与华为方面沟通,与任正非面对面交流,得到真实有效的答复。此外,李洪元给任正非写的公开信也被曝光,称自己并不后悔维护公司的利益。而对于未来的打算,李洪元说自己准备创业,为减少此类事情出一份力。

今天下午有记者拨打李洪元的手机,接电话的是李宏远的妻子。其妻表示:“媒体各种解读已经超出了我们的控制。我们还是希望华为能给我们一个道歉,毕竟是他们误告才导致这件事。”

面对舆论的快速发酵,截至榜姐发稿时华为还没有给出一个公开说法。据悉,华为内部开会进行了专门的讨论,法务正在处理中,但目前还没有一个可以对外提供的说法。

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作者:地产情报站长


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